VÉRITABLE PASSERELLE VERS L’EMPLOI ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé 2 phases qui s'alternent :
- une phase pratique dans l'entreprise
- et une phase théorique à la Faculté
L’alternant est salarié de l’entreprise avec les mêmes droits et devoirs que les autres salariés (congés payés, retraite, sécurité sociale...).
Le diplôme délivré est équivalent à celui de la formation traditionnelle.
LES CONTRATS EN ALTERNANCE
- LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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► PUBLIC
Jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Au-delà de 29 ans, personnes en situation de handicap, en reprises ou en création d’entreprise.► CONTRAT
D’une durée égale à celle du diplôme préparé.
Dans l’entreprise, le maître d’apprentissage est directement responsable de la formation professionnelle de l’apprenti.
À la faculté, le tuteur est nommé pour suivre l’apprenti en formation.► RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
Simulez le montant de votre rémunération
ENTREPRISE
Toutes les entreprises et organisations des secteurs PRIVÉ et PUBLIC
Plusieurs aides cumulables : coût de la formation, exonérations de cotisations sociales, aide de régions - LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
-
► PUBLIC
Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Personnes en situation de handicap
► CONTRAT
La période en entreprise oscille ente 6 et 12 mois mais peut être prolongée sans excéder 24 mois
► RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI
La rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge.
Le salarié de 16 à 25 ans perçoit de 55 à 65 % du SMIC, celui de plus de 26 ans sera remunéré à 85 % du salaire minimum fixé par la convention de l’entreprise.
Simulez le montant de votre rémunération► ENTREPRISE
Uniquement les entreprises du secteur PRIVÉ
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation - LES DIFFÉRENCES
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FICHE PRATIQUE FORMASUP PACA
LES DIPLÔMES PRÉPARÉS
- EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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► ADMINISTRATION ET LIQUIDATION DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ - N° RNCP 30920
Administration et Liquidation des Entreprises en Difficulté
► DROIT PUBLIC - N° RNCP 34084
Droit et contentieux publics approfondis
Droit et réglementation de la Santé des populations
Droit et Procédures Fiscales de l’Entreprise
Droit de l’Immobilier et de l’Urbanisme
► DROIT DES AFFAIRES - N° RNCP 34127
Droit bancaire et FinTech
Juriste du sport - EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
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► ADMINISTRATION ET LIQUIDATION DES ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ - N° RNCP 30920
Administration et Liquidation des Entreprises en Difficulté
► DROIT PRIVÉ - N° RNCP 34123
Droit des Entreprises en difficulté
Gestion des contentieux privés
► DROIT PUBLIC - N° RNCP 34084
Droit et réglementation de la Santé des populations
Droit et Procédures Fiscales de l’Entreprise
Droit de l’Immobilier et de l’Urbanisme
Droit et contentieux publics approfondis
Sécurité intérieure
► DROIT DES AFFAIRES - N° RNCP 34127
Juriste des risques et du développement durable
Juriste d'affaires
Droit bancaire et FinTech
Juriste du sport
Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies
Droit Algorithmique et gouvernance des données
► SCIENCE POLITIQUE
Expertise du Politique et de l'Action Publique
LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE
Pour l’alternant
- Obtenir un diplôme reconnu par l'État
- Acquérir une expérience professionnelle dans le métier choisi
- Être rémunéré pendant la formation en tant que salarié
- Bénéficier d'une meilleure employabilité à l’issue de la formation
Et dans le cadre du contrat d'apprentissage, l'apprenti majeur peut bénéficier de l'aide au financement du permis de conduire B.
Pour l’entreprise
- Former un futur collaborateur
- L’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise
- Recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise
Des avantages financiers sont par ailleurs proposés à l’employeur qui recrute en alternance.
Le service des Relations Entreprises et Alternance vous facilite les recherches de stage ou de contrat en alternance
Il vous conseille et vous accompagne tout au long de votre expérience :
aide à la rédaction du CV, aux entretiens de recrutement, suivi des étudiants en entreprises...
Liens utiles
Notre partenaire
► FORMASUP PACA - CFA Épure
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
► LE PORTAIL DE L'ALTERNANCE